MULAI Tahun ini INI, BESARAN GAJI PNS TIAP DAERAH BERBEDA-BEDA, INI ALASAN PEMERINTAH

- 10.50

MULAI Tahun ini INI, BESARAN GAJI PNS TIAP DAERAH BERBEDA-BEDA, INI ALASAN PEMERINTAH

 
Pilahberita.com - Selamat malam bapak serta ibu PNS seluruh indonesia. Salam Sejahtera bagi atau bisa juga dikatakan untuk kita seluruh. Konsekuensi dari Undang-Undang ASN yng diterapkan pemerintah merupakan berubahnya system penggajian yng selama ini telah berjalan cukup lama. Didasari Undang-Undang ASN yang telah di sebutkan, komponen penghasilan ASN terdiri dari gaji pokok, tunjangan kinerja, serta tunjangan kemahalan. Gaji pokok adalah komponen penghasilan ASN yng besarnya percis dalam pangkat, golongan, serta masa kerja, tanpa memandang daerah/tempat ASN bekerja. ASN yang dengannya pangkat, golongan, serta masa kerja yng percis, di manapun dia bekerja, di Jakarta, Papua, Maluku, Aceh, Jawa, di manapun, gaji pokoknya percis. Tak ada perbedaan. Sedangkan tunjangan kinerja serta tunjangan kemahalan nilainya akan berbeda-beda bergantung di mana ASN bekerja serta di instansi mana ASN ditempatkan. Kedepannya, akan dibuat cluster-cluster bagi atau bisa juga dikatakan untuk masalah ini serta cluster-cluster yang telah di sebutkan disusun didasari rayon yang dengannya mempertimbangkan Pendapatan Asli Daerah, tingkat kemahalan, serta jumlah penduduk. Andai RPP system penggajian telah selesai paling lambat Desember Tahun ini, maka ada mungkin system penggajian yng baru akan mulai diterapkan bulan Januari Tahun ini, akan tetapi mungkin pula akan mulai diterapkan Tahun ini. Jadi, diterapkan Tahun ini ataupun Tahun ini, semuanya bergantung finalisasi dari RPP ini. System penggajian baru yang telah di sebutkan memiliki kandungan resiko yng Perlu diantisipasi. Resiko ini dia yng masih dibahas oleh kementerian/lembaga terkait. Yang dengannya adanya system penggajian baru ini, maka penghasilan dari ASN akan terus meningkat. Meningkatnya penghasilan ini pasti akan memberi pengaruh APBN serta APBD. Bagi atau bisa juga dikatakan untuk daerah yang dengannya APBD yng besar semisal DKI Jakarta mungkin tak ada masalah. Namun bagi atau bisa juga dikatakan untuk daerah lain yang dengannya APBD yng kecil, RPP penggajian yng baru bisa memicu masalah yang dengannya adanya kenaikan penghasilan ASN. Selain masalah APBD, besarnya gaji yng berbeda-beda di tiap daerah pula akan menaikan mungkin permintaan pegawai yng pindah. Mungkin akan ada tidak sedikit PNS daerah yang dengannya penghasilan kecil yng mengajukan pindah ke daerah lain yng penghasilannya lebih besar. Hal ini Perlu diantisipasi agar daerah yng ditinggal tak kekurangan pegawai. Telah manusiawi andai seorang ASN ingin memperoleh penghasilan yng lebih besar. Selain masalah penggajian, kabar gembira lain-lainnya bagi atau bisa juga dikatakan untuk PNS merupakan adanya wacana jaminan kerja, jaminan kecelakaan, serta jaminan kematian bagi ASN. Ketiga jaminan sosial yang telah di sebutkan sesuai yang dengannya Undang-Undang System Jaminan Sosial Nasional (JSN). Yang dengannya adanya UU JSN, seluruh warga Indonesia berhak memperoleh jaminan sosial, di samping BPJS. sumber : cermati.com Bagaimana pendapat dari bapak serta ibu, berikan komentar di kolom komentar, Terimakasih atas kunjungannya Gaji PNSPNS
Sumber Rujukan Dan Gambar : http://www.pilahberita.com/2016/02/mulai-tahun-ini-ini-besaran-gaji-pns.html

Seputar MULAI Tahun ini INI, BESARAN GAJI PNS TIAP DAERAH BERBEDA-BEDA, INI ALASAN PEMERINTAH

Advertisement
 

Cari Artikel Selain MULAI Tahun ini INI, BESARAN GAJI PNS TIAP DAERAH BERBEDA-BEDA, INI ALASAN PEMERINTAH