INI DIA PERUBAHAN SISTEM GAJI DAN SISTEM KEPANGKATAN PNS TERBARU Tahun ini !!

- 09.09

INI DIA PERUBAHAN SISTEM GAJI DAN SISTEM KEPANGKATAN PNS TERBARU Tahun ini !!

 
Selamat malam serta salam sejahtera. Pada malam hari ini Pilah Informasi hadir yang dengannya berita wacana perubahan system gaji serta system kepangkatan PNS Tahun ini. silahkan disimak.... Gaji serta system kepangkatan Pegawai Negeri Sipil PNS berganti mulai Januari Tahun ini oleh Badan Kepegawaian Negara. Serta hal ini pula nantinya akan terlaksana juga perubahan gaji serta tunjangan PNS di Tahun ini juga. Daftar gaji pns asn didasari pada tingkatan PNS Grade masing-masing akan dilaksanakan pemerintah yang dengannya adanya system penggajian single salary (Single Salary System) pula nantinya. Hal ini pula disesuaikan yang dengannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun ini wacana Aparatur Sipil Negara (ASN) mengamanatkan bahwasanya pemerintah wajib membayar gaji yng adil serta layak kepada PNS dan memberi jaminan kesejahteraan PNS.
Komponen gaji yng diterima PNS cuma terdiri dari 3 jenis yakni gaji, tunjangan kinerja, serta tunjangan kemahalan. Serta tunjangan kinerja akan dinilai didasari pada grade dimana pegawai ASN yng bersangkutan berada.Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan merubah system kepangkatan pegawai negeri sipil (PNS) yang dengannya mempergunakan grade (tingkatan). System baru ini sudah dimasukkan dalam Rancangan Aturan Pemerintah (RPP) wacana Gaji serta Tunjangan PNS.
Bima Harya Wibisana selaku Kepala Badan Kepegawaian Negara semisal berita yng dilansir dari jawapos.com mengatakan bahwasanya gaji serta Kepangkatan PNS sebelumnya cuma diatur mulai dari IA hingga 4E. Akan tetapi, ke depan akan ada grade 1 hingga 27. ”Itu kelak ada range -nya. Masa kerja sekian, kompetensi sekian, itu ada di-grade sekian menjadikan kompetensi dihargai,” paparnya.
Bima mengatakan, kepangkatan ini akan berpengaruh pada system penggajian yng baru. Besaran gaji PNS pula akan dilihat dari grade yng dimiliki setiap PNS.”System kepangkatan akan berbeda. Ada 27 grade. Misal, pangkatnya 4A masa kerja 10 tahun yang dengannya pendidikan doktor yang dengannya pangkat 4A masa kerja 10 tahun pendidikan master, apakah gajinya percis? Kita akan membedakan. Kalau saat ini kan semuanya percis,” ungkapnya.Jadi penggajian serta kepangkatan pegawai ASN nantinya akan berbeda serta berganti tak akan percis semisal tahun-tahun sebelumnya.ini sekalian pembersihan data yng rusak.
Di samping itu pula agar data lebih lengkap,” tandasnya.Pendapat dari dia, data di BKN era ini telah jauh lebih baik serta teratur. Data-data yng rusak serta tak terang telah dimusnahkan.Dia menjelaskan system ini berlaku pada 1 Januari Tahun ini menjadikan pendataan diharapkan akan tuntas hingga 31 Desember mendatang.

System Gaji Tunggal PNS Single Salary

Berikut berita serta pemberitaan yng dilansir serta dimuat di laman website situs bkn.go.id/kanreg01 yng memberitakan serta menginformasikan hal yng terkait yang dengannya Gaji PNS Dirancang Single Salary System.Dalam implementasinya, system penggajian PNS ini masih menyisakan beberapa permasalahan lantaran besaran gaji yng diberikan dirasakan tidak lebih memenuhi unsur ke hidup-an layak, gaji PNS tidak lebih kompetitif serta tak memenuhi prinsip “equity”.Kondisi yang telah di sebutkan memberikan efek tidak lebih memotivasi pegawai bagi atau bisa juga dikatakan untuk bekerja secara kompetetif lantaran variabel penggajian PNS ASN ini cuma mempertimbangkan masa kerja serta pula golongan ruang.
Selain itu, tunjangan (jabatan struktural) lebih besar dari gaji pokok menjadikan disaat seorang pegawai pensiun, maka akan terlaksana penurunan penghasilan yng Amat signifikan lantaran besaran pensiun didasarkan pada gaji pokok.Dalam konstruksi Single Salary System, pegawai cuma akan diberikan gaji bersih. Anatomi Single salary system terdiri atas unsur jabatan, kinerja, dan grade+step.
Single salary system mengakumulasi aneka macam jenis penghasilan serta menetapkan komponen penghasilan menjadi satu jenis penghasilan (gaji jabatan). System penggajian PNS berbasis jabatan tak lagi mendasarkan pangkat serta golongan ruang, namun didasarkan bobot/grade jabatan (evaluasi jabatan). Penetapan besaran gaji terendah Perlu mempertimbangkan standar ke hidup-an layak (cost of living), besaran gaji di sektor swasta ataupun BUMN bagi atau bisa juga dikatakan untuk seluruh jenjang jabatan setara.
SUMBER : hamizanupdate
demikian informasi serta berita yng bisa redaksi pilah informasi sampaikan malam hari ini. mudah-mudahan memberikan manfaat. Terimakasih sudah berkunjung serta tetap setia di PIlah Informasi.. Gaji PNSPNS
Sumber Rujukan Dan Gambar : http://www.pilahberita.com/2015/10/ini-dia-perubahan-sistem-gaji-dan.html

Seputar INI DIA PERUBAHAN SISTEM GAJI DAN SISTEM KEPANGKATAN PNS TERBARU Tahun ini !!

Advertisement
 

Cari Artikel Selain INI DIA PERUBAHAN SISTEM GAJI DAN SISTEM KEPANGKATAN PNS TERBARU Tahun ini !!